Transversal 29 N° 36-29
PBX 368 3500 FAX 369 5475
Bogotá - Colombia
Coop

Fuente: www.aciamericas.coop/-2012-Ano-Internacional-de-las,274 El relato de los protagonistas de una experiencia de creación de una planta cooperativa integrada por clasificadores de residuos que antes trabajaban individualmente, en condiciones indignas y compitiendo entre ellos. País: Uruguay Sector: Trabajo asociado Claves: Lucha contra la pobreza - Inclusión social y económica - Generación de empleo - Cuidado y preservación del ambiente - Mejora de la calidad de vida Vea el video aquí.

Fuente: larepublica.com -

Las mujeres han sido pasadas por alto como un recurso de talento vital, sin embargo, un estudio reciente indica que durante la próxima década, el impacto de ellas en la economía será tan importante como el generado por las economías de China e India juntas.

Es necesario aprovechar el potencial económico de la mujer, que equivale a tener un adicional de mil millones de personas en los negocios y en la fuerza de trabajo, que contribuyen a la economía global y estimulan el crecimiento, según el informe de Ernst & Young 'Recognizing the power of women tospur business and economic growth'. Se prevé que en los próximos cinco años, los ingresos globales de las mujeres pasarán de US$13 billones a US$18 billones. Ese incremento de US$5 billones es casi el doble del crecimiento esperado del PIB para India y China. Por eso no es desbordado predecir que para el año 2028, las mujeres controlarán cerca del 75% del gasto discrecional en todo el mundo. Pero el potencial del mercado contrasta con la realidad. Si bien es cierto que en la última década se ha duplicado el número de mujeres CEO´sen las 500 compañías Fortune, la participación de 'ellas' en este ranking sigue siendo de apenas el 3,6% del total. En las economías industrializadas d el mundo, sólo el 11,1% de los directores de juntas directivas son mujeres, mientras que en los mercados de rápido crecimiento esa cifra cae al 7,2%. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, la participación de mujeres en las compañías tiende a concentrarte en cargos bajos o rangos medios, muy pocas están en altas posiciones. En específico, el estudio de Ernst & Young encontró que el promedio de mujeres que ocupan el cargo de CEO es de un poco menos del 5%. También se sabe que a nivel mundial, la diferencia entre los sueldos de mujeres y hombres es del 17% aproximadamente. La plena participación de las mujeres en actividades de equipo como los deportes, fomenta habilidades de liderazgo avanzadas, que la compleja economía mundial necesita urgentemente. Sin duda, impulsar el progreso de las mujeres puede traer un cambio positivo de gran alcance para la economía global. Acorde con un informe de Naciones Unidas 'la participación de las mujeres y las niñas en el deporte desafía los estereotipos de género y discriminación, por lo tanto puede ser un vehículo para promover la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de las mujeres y las niñas'. En este sentido, los pasados Juegos Olímpicos de 2012 evidenciaron el empoderamiento de las mujeres en el deporte puesto que: al menos el 40% de los participantes fueron mujeres, por primera vez en la historia Arabia Saudita permitió la participación de atletas mujeres dentro de su representación, y el equipo olímpico de EE.UU. tuvo deportistas mujeres que hombres. Esto sin contar que las mujeres y niñas que hacen deporte, tienen menos probabilidades de consumir drogas, tener sobrepeso, sufrir de depresión y diabetes, participar en relaciones abusivas o tener embarazos no deseados. Tienen más probabilidades de graduarse de la escuela secundaria, obtener títulos de posgrado y ganar más dinero. Esto se refleja en que el 81% de mujeres ejecutivas practica deportes y el 69% cree que esta actividad física le ayuda a desarrollar habilidades de liderazgo que contribuyen a su éxito profesional, como indica una encuesta del 'Mass Mutual FinancialGroup y OppenheimerFunds'. Los números hablan por sí mismos Definitivamente, otorgar posiciones de liderazgo a las mujeres, se puede transformar en un mejor desempeño organizacional. Un estudio de 101 grandes compañías mostró que aquellas que tenían tres o más en la alta dirección, obtuvieron puntuaciones más altas en nueve criterios de excelencia de la organización. Las empresas que tenían mujeres en las juntas corporativas obtuvieron mayor rentabilidad.
Luz María Jaramillo

Fuente: http://www.thenews.coop/events -

El 2012 fue declarado como Año Internacional de las Cooperativas, como cierre de este reconocimiento hecho por la Organización de Naciones Unidas, se desarrolló en Manchester, Reino Unido  ICA EXPO 2012 durante el 31 de octubre y el 2 de noviembre de 2012.  El día miércoles 31, como conclusión de la reunión extraordinario de la Asamblea General de la ACI se aprobó el Plan para la Década de las Cooperativas.

Varios representantes de la ACI adoptaron el "Plan para una década de cooperación", en su reunión extraordinaria de la Asamblea General, el miércoles 31 de octubre. Este tiene el propósito de establecer una plan de acciones para esta década, que se espera pueda darle un mayor impulso a las cooperativas, así como el fortalecimiento del cooperativismo, que se desea se convierta en el modelo que las personas prefiera, como una forma rápida de crecer económicamente.

Refiriéndose al Plan,  la presidenta Presidente de la ACI, Dame Pauline Green, dijo: “ Con la adopción de este plan tenemos la oportunidad de cambiar la vida de las personas".  Por otra parte, el director general de ACI, Chuck Gould, afirmó que el Plan está basado y sustentado en la idea de que las cooperativas pueden convertirse en el modelo de negocio de más rápido crecimiento.

El Plan identifica cinco áreas importantes

La número 1. Se centra en la participación, donde se explican los siete principios cooperativos yse muestra como las cooperativas contribuyen a la creación de comunidades activas. En este, la participación y el compromiso de los ciudadanos y de los trabajadores  son el centro del modelo cooperativo.

La número 2. Del Plan se centra en la sostenibilidad del modelo de empresa cooperativa. El Plan tiene por objeto  que en 2020 la sostenibilidad sea término universalmente asociado a las cooperativas.

La número 3 se centra en las formas concretas de construir el mensaje de cooperación y asegurar la identidad cooperativa. Se hizo énfasis en el desarrollo de unos símbolos comunes para el sistema cooperativo mundial, para explicar y fortalecer la identidad cooperativa.

La número 4 se centra en trabajo y consolidación de un marco jurídico para la cooperación y el  crecimiento.

La número 5 evalúa las formas cómo una cooperativa puede ser segura y confiable.

Por lo tanto, sostuvo Chuck Gould, es esencial que la gente sea consciente del papel positivo que las cooperativas desempeñan en la construcción de un mundo mejor. También añadió  que las  cooperativas necesitan difundir su mensaje por todo el mundo, o de lo que otros definen cooperativas.

 

Fuente: Prensa Cooperativa - La Cooperativa Obrera – entidad con sede central en Bahía Blanca, República Argentina -- cumple hoy 92 años de existencia institucional y sus directivos se han limitado a recordar el acontecimiento, sin efectuar ningún tipo de celebración, teniendo en cuenta la muy reciente tragedia que se produjo en la sucursal de la ciudad de Neuquén. De este episodio, los directivos de la entidad con sede central en Bahía Blanca, aún no se han recuperado del impacto producido y en función de ello han postergado diferentes actividades previstas con motivo de este nuevo aniversario. COMUNICADO ANIVERSARIO La Cooperativa Obrera, que preside la contadora Mónica Giambelluca, dio a conocer el siguiente comunicado de prensa: "Se cumple en la fecha el 92° Aniversario de la fundación de la Cooperativa Obrera. Lo que debería ser un acontecimiento de celebración para los cientos de miles de familias que la integran, se ha convertido en un día de profunda tristeza y reflexión. "La tragedia ocurrida en nuestra Sucursal Neuquén el jueves 25 ha provocado siete víctimas fatales además de la conmoción extraordinaria sufrida por quienes estuvieron muy cerca de la tragedia, especialmente asociados que efectuaban sus compras y nuestro propio personal. "El Consejo de Administración, reunido especialmente el lunes 29, ha ratificado el compromiso institucional de la entidad para poner todo su esfuerzo en colaborar para el total esclarecimiento de esta tragedia, confiando en que la Justicia podrá establecer las causas y responsables de la misma. Finalmente las autoridades de la Cooperativa Obrera reiteran su solidaridad con los familiares de quienes perdieron la vida en este luctuoso acontecimiento. "Cooperativa Obrera Limitada de Consumo y Vivienda". Bahía Blanca, 31 de octubre de 2012   SUSPENSIÓN DE UNA PRUEBA DEPORTIVA   Asimismo, la Cooperativa Obrera informó que "debido al luctuoso suceso de público conocimiento, ocurrido en la ciudad de Neuquén, queda suspendida la actividad que estaba programada para el día 4 de Noviembre organizada por la Comisión de Deportes de la Cooperativa Obrera.  Agradecemos la participación de aquellos que estaban ya inscriptos y esperamos contar con la presencia de todos en una próxima convocatoria".

 

Fuente: Confecoop -

Nos complace informar que la Superintendencia Financiera de Colombia, mediante Resolución No. 1863 del 18 de octubre de 2012, autorizó la conversión de Coopcentral en establecimiento bancario de naturaleza cooperativa, con la denominación "Banco Cooperativo Coopcentral", propósito en el que la entidad venía trabajando desde hace varios años.

La citada resolución establece textualmente en sus considerandos que "para efectos de autorizar la conversión de Coopcentral, la SFC se cercioró mediante las investigaciones pertinentes acerca del carácter, responsabilidad e idoneidad de los administradores de la entidad. Igualmente, se estableció que ninguno de ellos se encuentra incurso en alguna de las situaciones señaladas en el inciso tercero del numeral 5º del artículo 53 del EOSF, que le impida participar en dicha operación.

"Adicionalmente, del análisis realizado por este organismo no se observó situación alguna que llevara a concluir que la conversión indicada perjudica el interés público o la estabilidad del sistema financiero."

A la fecha, la mencionada Superintendencia no ha expedido el respectivo permiso de funcionamiento, para lo cual Coopcentral debe acreditar los requisitos señalados en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, trámite que debe producirse en las próximas semanas. Mientras ello se produce, la entidad sólo podrá desarrollar las operaciones autorizadas a los organismos cooperativos de grado superior de carácter financiero.

El Equipo  Asegurador recibió un homenaje  por el cumplimiento de sus treinta años de haber sido creado. El reconocimiento fue hecho por Acord, Asociación Colombiana de Periodistas y Cronistas Deportivos, seccional Bogotá.

Ascoop considera importante hacer difusión a este evento que reconoce la labor cooperativa y deportiva de la capital. En esta ocasión se hicieron presentes los directivos del equipo y de la aseguradora. Además, el Presidente de la Aseguradora, doctor Clemente Jaimes quien es el actual director del equipo y de la aseguradora.

Para mayor información del evento, consulte el comunicado completo aquí.

Fuente: Elespectador.com -

Cifras, finanzas, índices económicos. Balances, tasas de interés e infinidad de cálculos, muchos cálculos. Esa ha sido la vida de Rudolf Hommes. O, por lo menos, eso era hasta este momento. Ahora, después de más de cuatro décadas de estar sumergido en el mundo de los números, decidió probar suerte con una idea que desde 1966, cuando cursaba su pregrado en la Universidad de California, anda rondando su cabeza: romper el paradigma de una educación que, para él, tiende a ser cada vez más complicada en Colombia.

Para simplificarla, para evitar que los universitarios tengan que aprender asuntos que van en la dirección opuesta a sus intereses, este administrador de empresas, responsable de la apertura económica del gobierno de César Gaviria como Ministro de Hacienda, creó una institución educativa cimentada en unos principios liberales que pretenden reemplazar el acostumbrado conservadurismo.

“El estudiante está teniendo dificultades con su aprendizaje y es porque no le gusta la manera como le enseñan, porque no lo hacen para que él desarrolle lo que le interesa. En muchas ocasiones, el profesor es un desperdicio frente a una clase”, dice Hommes como presentación de Capital Junior College, una simulación de los junior colleges de Estados Unidos que viene funcionando desde finales 2011 en Bogotá: entidades que permiten hacer cursos rápidos y especializarse en áreas técnicas a bajos costos, para así poder salir de forma rápida al mercado laboral.

Aunque, sin duda, extraña que este exministro de Hacienda, que fue director de Crédito Publico, candidato a la Alcaldía de Bogotá y asesor de Álvaro Uribe, se lance a esta aventura, algunos antecedentes certifican sus propósitos.

Foto: Elespectador.com

En 1995, por ejemplo, asumió por dos años la rectoría de la Universidad de los Andes, donde intentó simplificar el currículum, pese a la enorme cantidad de intereses que había en contra. Y hace un par de años, alejándose de los ineludibles números, tuvo un fugaz paso por la literatura, con un cuento que alcanzó las páginas de El Malpensante y que, junto a otros relatos breves, sorprendió a su editor, Mario Jursich.

Pero la idea de planear unos cursos de arte, literatura, diseño, administración y finanzas, que espera sean acogidos por cualquier persona que quiera aprender sin importar su grado educativo, proviene realmente de su padre. Él, antes de la década de los 30, en una Alemania próxima a soportar las amarguras del nacionalsocialismo, enseñaba en un colegio que rompía el esquema de una sociedad estratificada, en la que, según recuerda Hommes, los niños se educaban de forma clásica o técnica. “Los primeros tenían la oportunidad de ser ministros y los segundos se quedaban estancados”.

Sin embargo, una escuela de Berlín les daba la oportunidad a los de estratos superiores de aprender cosas que nadie les ofrecía (carpintería, mecánica) y los de escasos recursos podían recibir una especie de educación de élite.

Entre otras cosas, eso espera Hommes que suceda con su nueva institución. Sabe que no es fácil que las universidades los acojan y que necesita una actitud muy liberal de parte de estudiantes y académicos. Si lo logra, podrá continuar con el propósito de su padre: una historia que inevitablemente se desmoronó en 1933, cuando ascendieron los nazis al poder.

Desde el próximo miércoles 31 de octubre, hasta el 2 de noviembre  La Superintendencia de la Economía Solidaria, realizará el Encuentro de Supervisión Descentralizada. Se trata de un espacio académico dirigido a las organizaciones  supervisadas que prestan servicios  financieros en Bogotá; cooperativas de ahorro y crédito y fondos de empleados. El propósito principal del evento es presentarle al sector esquemas para la administración de los riesgos de crédito, dentro del proceso de optimización del modelo de supervisión, adelantado por la Superintendencia; además se entregará el nuevo enfoque  de reportes de la unidad de información y análisis financiero UIAF. La jornada se realizará en el Auditorio Lorenzo Botero-Fenalco Carrera 4ta No.19-85 con el apoyo logístico de Coopcentral.

Ascoop, por considerar la  gran importancia que tiene esta información para el sector, a continuación reproduce el programa:

 PROGRAMA

La Jornada Institucional de Supervisión Descentralizada en Bogotá incluye tres frentes:

Una agenda académica y de instrucción abierta a directivos y asociados de las organizaciones supervisadas de la región. Se realizará el miércoles 31 de octubre a partir de las 8 de la mañana en el Auditorio Lorenzo Botero – Fenalco Carrera 4ta No.19-85.La jornada será instalada por el Superintendente Enrique Valencia Montoya. Además se dictarán conferencias sobre el sistema de administración de riesgo, nuevo reporte y análisis financiero UIAF, herramientas financieras para una buena administración, actualidad normativa y buen gobierno.

Por su parte, los supervisores se reunirán del 31 de octubre al 2 de noviembre con representantes de organizaciones solidarias, convocadas para inspeccionar la gestión realizada.

Adicionalmente, durante la jornada estará al servicio de los asociados y la comunidad en general un módulo de atención de consultas, peticiones, quejas y reclamos.

Consulte el programa en:

www.supersolidaria.gov.co/eventos_detalle.php?id=18

Canal Youtube Ascoop Ascoop en twitter Ascoop en Facebook Ascoop App Pagos en línea
Bogotá - Colombia, Lunes 21 de Enero de 2019
Actividades del mes

eventos

Ver programación del año