Lograr la igualdad de género en el sector cooperativo requiere un enfoque integral que aborde los desafíos y promueva prácticas inclusivas y equitativas, para alcanzar la igualdad de género en el sector cooperativo se deben tener en cuenta algunos aspectos como:
OBJETIVO ESPECIFICOS | Fomentar la participación activa de mujeres en los órganos de gobierno, comités y espacios de toma de decisiones dentro de las cooperativas. Garantizar la igualdad salarial para hombres y mujeres, así como el acceso equitativo a oportunidades de capacitación, formación y promoción laboral. Impartir programas de sensibilización y formación en equidad de género para concienciar a los miembros de la cooperativa sobre la importancia de la igualdad de género y los beneficios de la diversidad. Establecer políticas y procedimientos internos que promuevan la igualdad de género, prevengan la discriminación y garanticen un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos. Facilitar el acceso de las mujeres a recursos, crédito, capacitación empresarial y oportunidades de emprendimiento dentro del sector cooperativo. Desafiar y erradicar los estereotipos de género que puedan limitar las oportunidades y el desarrollo de mujeres en el sector cooperativo. | |||||
OBJETIVO GENERAL | Abordar de manera integral los desafíos que enfrentan las mujeres en el sector cooperativo, puede avanzar hacia la creación de un entorno más inclusivo, equitativo y empoderado, donde todas las cooperativistas puedan desarrollar su potencial y contribuir al crecimiento y éxito de las cooperativas. | |||||
MODALIDAD (PRESENCIAL) | VIRTUAL | |||||
FORO | 1. ¿Qué desafíos enfrentan las mujeres en el sector solidarios? | |||||
| 2. ¿Cómo pueden las cooperativas promover la equidad de género en sus prácticas y políticas internas? | ||||||
| 3. ¿Cuál es la importancia de la representación de mujeres en los órganos de gobierno de las cooperativas? | ||||||
| 4. ¿Cómo pueden las cooperativas contribuir a la igualdad de género en la sociedad en general? | ||||||
| 5. ¿Qué beneficios aporta la equidad de género en el sector cooperativo | ||||||
| 6. ¿Qué estrategias efectivas se pueden implementar para fomentar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso en las cooperativas? | ||||||
| 7. ¿Cómo puede la formación y la capacitación contribuir al empoderamiento de las mujeres en el ámbito cooperativo? | ||||||
| 8. ¿Cuáles son las mejores prácticas para promover la equidad de género y la diversidad en las cooperativas? | ||||||
FACILITADOR (ES) /PONENTES /TALLERISTAS | Conferencia Magistral - Politécnico Gran Colombiano | |||||
| COSTOS | Inversión: Por persona: $250.000, por grupos de 15 personas $2.000.000 | |||||
| DATOS DE CONTACTO: (Tel, Cel, Correo) | Sandra Magaly Ovalle Becerra: Celular: 3166295016- Telefono fijo: 3683500 ext 1017 - asistente@ascoop.coop | |||||
